Forstår og ligger i forkant av kundens problemer og muligheter

Vi starter med kunden og jobber bakover. Vi jobber målrettet for å vinne og beholde kundens tillit. Selv om vi følger med på konkurrenter er hovedfokus på kundene. Vi løser riktig problem med riktig teknologi, og jobber for å forenkle og innovere.

Tar eierskap

Vi tar eierskap til det vi gjør. Vi tenker langsiktig og ofrer ikke langsiktige målsetninger for korte gevinster. Vi opptrer på vegne av alle i Eviny, ikke bare vårt eget team.

Har mye rett, men snur med stolthet når vi tar feil.

Har gode instinkter og god dømmekraft, og tar rett gjennom å støtte seg på andres kompetanse. Vi søker flere perspektiver og jobber aktivt for å motbevise oss selv.

Lærer og er nysgjerrig

Vi er aldri utlært og jobber aktivt for å utvikle oss selv. Vi er nysgjerrige på nye muligheter og utforsker dem.

Insisterer på høy standard

Vi skal hele tiden ha et bevisst forhold til hva som er god kvalitet. Ting vi skal leve med over tid skal bygges robust. Problemer fikses når de oppstår, og de fikses for godt. God infrastruktur gir rom for eksperimentering og høy fart. Vi flytter kontinuerlig terskelen for oss selv.

Tenker stort

Å tenke i liten skala er en selvoppfyllende profeti. Vi skal ha hårete mål, og prioritere oppgaver etter prinsippene i de tre horisontene. Vi tør å se fremover for å skape verdi for kundene

Forkjærlighet for handling

Hurtighet teller i forretninger. Mange beslutninger og handlinger er reversible og trenger ikke omfattende vurderinger. Vi verdsetter evnen til å ta kalkulert risiko. Vi har alltid oppgaver klare som kan gjøres.

Nøysomhet

Vi får til mye med lite. Begrensning i ressurser avler virkelyst, aksept for gode nok løsninger og innovasjonsevne. Vi måler oss ikke etter antall ansatte, størrelsen på budsjettet eller faste utgifter.

Opparbeider oss tillit

Vi lytter oppmerksomt, er ærlige i tilbakemeldinger og behandler andre med respekt. Vi er kritiske til oss selv, også foran andre. Vi tror ikke på egen fortreffelighet, men tør å sammenligne oss med de beste.

Har ryggrad, er uenige men dedikerer oss

Vi skal på en respektfull måte utfordre beslutninger vi ikke er enige i, også når dette er ukomfortabelt. Vi gir oss ikke på grunn av at det er behagelig, men på grunn av at det er riktig. Når diskusjonen er over og beslutningen er fattet, dedikerer vi oss til å løse oppgaven, og tar ikke omkamper uten nye bevis.

Har dybde

Vi setter oss inn i ting og har ekspertise. Breddekunnskap er en egen type dybdekunnskap. Vi setter oss inn i saker, følger dataene og er ekstra skeptiske når anekdote og data spriker.

Leverer resultater

Vi fokuserer på at det vi gjør skaper verdi, og strever for å levere rett kvalitet til riktig tid.

Vi skal være verdens beste arbeidsplass

Vi skal jobbe hver dag for å skape en trygg, spennende, utfordrende, inkluderende og gøy arbeidsplass. Vi jobber mot felles mål og tar vare på hverandre. Vi tar et felles ansvar for at våre kollegaer har det bra og utvikler seg.